Prévoyance dans l'Hôtellerie et la Restauration (HCR) : la FGTA-FO fait progresser vos droits La FGTA-FO a été à l’initiative de plusieurs accords novateurs et créateurs de nouveaux droits au profit des salariés des HCR sur la couverture prévoyance . En effet, nous...
Votre accord de branche santé mutuelle HCR (Hôtellerie - Cafés - Restauration) L’accord HCR Santé du 6 octobre 2010, étendu le 24 décembre 2010, complète le régime de Prévoyance instauré depuis le 1er janvier 2005 et répond aux engagements pris dans le cadre du...
Se syndiquer est une opportunité d'être actif au sein de l'entreprise, de défendre les droits et intérêts communs des salariés, de se battre pour les meilleures conditions de travail et de salaire. Aujourd'hui, il est d'autant plus important pour les employés de...
Les règles de la convention collective de l'hôtellerie - IDCC 1979 La convention collective de l'hôtellerie s'adresse aux salariés et employeurs des hôtels, cafés et restaurants. Elle concerne les secteurs dont l'activité principale est l'hébergement et/ou la...
FO a demandé au Gouvernement de donner de la visibilité aux secteurs qui emploient les saisonniers et surtout les inciter à recruter sur la base de toute la période d’exploitation et non sur la base du taux d’occupation qui est très pessimiste dans ce contexte de...
Les congés payés sont-ils perdus après un arrêt maladie ? En principe, les congés payés ne sont acquis que pour un an et sont perdus à la fin de la période de référence (31 avril ou 31 mai). Le salarié ne peut pas les reporter sur l'année suivante. Par exception,...
Avec la FGTA-FO, il n’y a pas de saison pour être bien protégé : Vos questions / Nos réponses. Nous allons nous marier avec mon/ma conjoint(e). Ai-je le droit à un congé pour événement familial ? Oui. Vous avez le droit à 4 jours de congés. 3 jours pour la naissance...
Avec la FGTA-FO, il n’y a pas de saison pour être bien protégé : Vos questions / Nos réponses. En arrêt maladie depuis 2 mois, mon employeur me demande de quitter mon logement mis à disposition pour la saison. En a-t-il le droit ? Si vous êtes hébergé par...
Avec la FGTA-FO, il n’y a pas de saison pour être bien protégé : Vos questions / Nos réponses. En contrat de 4 mois en tant que serveur(e), j’ai trouvé au bout de 2 mois, un autre emploi en CDI que je dois commencer rapidement. Ai-je le droit de mettre fin à mon...
Le saviez-vous ! Avec l'action sociale de la branche Hôtels, Cafés et Restaurants, vous bénéficiez de plusieurs dispositifs d'aide. N'hésitez pas à nous contacter: nabil.azzouz@fgta-fo.org
Avec l'institution de protection sociale OCIRP dont les politiques sont pilotées paritairement, notamment par la FGTA-FO, les salariés des Hôtels, Cafés et Restaurants ont accès à des aides financières exceptionnelles et des cellules d'écoute psychologique. Depuis le...
Avec la FGTA-FO, il n’y a pas de saison pour être bien protégé : Vos questions / Nos réponses. Logé(e) par mon employeur, mon repos quotidien est de 10 h alors que je pensais qu’il serait de 11h, qu’en est-il ? Le repos quotidien est effectivement de 11 heures. Mais...
Avec la FGTA-FO, il n’y a pas de saison pour être bien protégé : Vos questions / Nos réponses. En tant que cuisinier(e), quelle est ma durée maximale journalière de temps de travail ? Vous pouvez travailler 11h maximum par jour. Pour le personnel de réception, 12h...
Avec la FGTA-FO, il n’y a pas de saison pour être bien protégé : Vos questions / Nos réponses. Je travaille 42h par semaine, comment sont payées mes heures supplémentaires ? La durée du travail dans les HCR est fixée à 39 h hebdomadaires. Une majoration du taux...
Avec la FGTA-FO, il n’y a pas de saison pour être bien protégé : Vos questions / Nos réponses. Je suis en CDD de 3 mois, combien de temps dure ma période d’essai ? Pour un contrat inférieur ou égal à 6 mois, la période d’essai ne peut excéder 1 jour par semaine de...
Les équipes FO des Hôtels Cafés et Restaurants sont mobilisées pour la réussite de la campagne de solidarité de la FGTA-FO avec les travailleurs salariés et non salariés des toutes petites entreprises. Ce jeudi 8 octobre, c'est dans le quartier de Saint Lazare à Paris...
Retrouvez la FGTA-FO dans l'article des Echos "Hôtellerie-restauration : négociation cruciale sur l'activité partielle de longue durée" Les partenaires sociaux de la branche hôtels-cafés-restaurants négocient un accord d'activité partielle de longue durée. Celui-ci...
La FGTA-FO vous informe sur les aides exceptionnelles que les salariés peuvent percevoir sous conditions via le régime de prévoyance paritaire de la branche des Hôtels-Cafés-Restaurants, Klésia. BENEFICIAIRES : Salariés en poste et cotisant à HCR Prévoyance au moment...
Des salariés de l'Hôtellerie Restauration réceptifs Une équipe de la FGTA-FO du secteur de l'Hôtellerie Restauration a distribué ce jeudi 24 septembre 2020 des PASS Solidarité TPE dans le 14e arrondissement parisien. Cette campagne de solidarité initiée par la FGTA-FO...
En lien avec l'UITA, la FGTA-FO pose les revendications suivantes dans le secteur de l'hôtellerie. Envers les employeurs Coopérer avec les syndicats pour mettre immédiatement en oeuvre des protocoles conçus pour éviter une exposition inutile des travailleurs-euses à...
Téléchargez la grille de salaires applicable en 2020 dans les Hôtels-Cafés-Restaurants (IDCC 1979 - Avenant n° 28 du 13 avril 2018) : Télécharger la grille de salaires Hôtels, Cafés, Restaurants