Pour rappel, la nouvelle convention collective nationale de la branche des salariés du particulier employeur et de l’emploi à domicile applicable au 1er janvier 2022 a fixé un salaire minimum conventionnel applicable aux assistants maternels du particulier employeur....
Suite à l’entrée en vigueur du protocole sanitaire le 7 janvier 2022, les organisations syndicales représentatives de la branche des assistants maternels du particulier employeur souhaitent alerter le Gouvernement sur les conséquences directes de celui-ci et de la...
Décret n° 2021-1644 du 14 décembre 2021 relatif à la gouvernance des services aux familles et au métier d’assistant maternel Le décret est pris en application de l’ordonnance n° 2021-611 du 19 mai 2021 relative aux services aux familles. Le décret instaure une...
La FGTA-FO et le syndicat national FO des assistantes maternelles et des salariés du particulier employeur ont écrit ce 22 octobre 2021 un courrier à M. Adrien Tacquet, secrétaire d'Etat à la famille et à l'enfance. Le but de ce courrier est de connaitre les modalités...
Pour vous soigner, le médecin ou la sage-femme vous a prescrit un arrêt de travail. Vous avez 48 h pour transmettre l'avis d'arrêt maladie à votre caisse primaire d'assurance maladie et à votre employeur. Votre présence à votre domicile peut être contrôlée pendant...
Selon les chiffres déclarés par la Fédération des particuliers employeurs de France, ce sont près de 36% des assistantes maternelles qui partiront à la retraite d'ici à 2022. Mais comment est organisée la retraite d’une assistante maternelle ? Quelles sont les règles...
AFFICHE "COMMENT SE LAVER LES MAINS" À IMPRIMER Il est précisé dans le dernier guide de la DGCS que dans les Maisons d’assistants maternels, les instructions d’hygiène des mains doivent être affichées, en particulier dans les vestiaires, les salles de change, la...
Confinés mais motivés ! C’est avec ce mot d’ordre que les représentants FO ont battu le pavé du Pas-de-Calais à la rencontre des salariés concernés par le scrutin qui se déroulera du 22 mars au 6 avril 2021. Pascal Saeyvoet, secrétaire fédéral FGTA-FO, accompagné des...
Après de longs mois de négociations, FO sera signataire de la nouvelle Convention Collective des assistant(e)s maternel(le)s et des salariés du particulier employeur. FO a été force de proposition et n’a rien lâché face à la FEPEM (syndicat des employeurs) qui au...
Assistant(e)s Maternel(le)s, dans le cadre des élections TPE du 22 mars au 6 avril, retrouvez les informations sur votre syndicat FO des Assistantes Maternelles.
La reconnaissance d'une maladie professionnelle impacte-t-elle le versement des IJSS et du complément employeur ? La différence entre un arrêt maladie pour motif non professionnel et professionnel, c'est la répartition des indemnités journalières de Sécurité sociale...
Comment les congés sont-ils pris ? Pour une année de référence complète (du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours), le salarié acquiert 30 jours ouvrables de congés payés, soit 5 semaines. Comme pour tous les salariés, l'employeur doit permettre...
Assistante maternelle, peut-on cumuler l'indemnité chômage et plusieurs contrats ? L’allocataire qui reprend une activité professionnelle réduite ou occasionnelle en cours d'indemnisation, peut, quel que soit le nombre d’heures effectuées au titre de l’activité...
Le samedi 6 mars 2021, le Syndicat FO des Assistantes Maternelles vous propose un Facebook live de 9h30 à 12h. Pour ce quatrième épisode, nous vous donnons rendez-vous le samedi 06 mars (9h30-12h00) en Facebook Live où nous aborderons : - La formation initiale - Le...
A quelle rémunération une assistante maternelle a-t-elle le droit en arrêt maladie ? L'employeur n'est pas tenu de rémunérer l'assmat en cas d’arrêt maladie et soustrait de la fiche de paie du salarié la journée d'absence. En effet, c’est la Sécurité sociale qui s’en...
Après le live Facebook "Votre rendez-vous Assmat", nous vous proposons de retrouver en vidéo la partie consacrée à la durée du travail avec notre avocat, Maître Riera.
L’employeur d’une assistante maternelle peut-il modifier les plannings tardivement et faire récupérer les heures non travaillées des jours fériés pendant le reste de la semaine ? Par principe, toutes les heures d'accueil doivent être rémunérées. Ainsi, l'assistante...
Retrouvez la vidéo "Bienvenue dans le monde du travail 60 : FO défend les assistantes maternelles !" qui explique pourquoi les assistantes maternelles ont besoin du soutien d'un vrai syndicat revendicatif et créateur de progrès social à leurs côtés.
L'employeur peut-il modifier le planning du salarié sans respecter un délai de prévenance ? L'employeur peut-il faire récupérer les heures chômées lors d'un jour férié ? Si votre contrat de travail prévoit un délai de prévenance de 15 jours pour la transmission des...
Les salariés acquièrent 2,5 jours de congés payés par mois par mois d'accueil effectué au cours de la période de référence (du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours) (article 12 de la convention collective). Certaines périodes d’absence sont...
L'articleL. 423-20 du Code de l'action sociale et des familles prévoit que, "en cas d'absence d'un enfant pendant une période d'accueil prévue par le contrat, l'assistant bénéfice du maintien de sa rémunération, sauf si l'enfant ne peut être accueilli du seul fait de...
Retrouvez la présentation du Syndicat national FO des Assistant(e)s Maternel(le)s. Télécharger la plaquette de présentation : Découvrez le syndicat national FO des Assistant(e)s Maternel(le)s
Nos administrateurs FO de la CNAF nous informent que le conseil d’administration a voté la prolongation jusqu’au 31 décembre 2020 de l’aide exceptionnelle de 3 € par jour et par place dans le cadre d’une fermeture administrative totale ou partielle en raison de la...
Perte de salaire de l'assistante maternelle si cas contact ou suspicion de Covid chez l'enfant : FO dit STOP ! Le syndicat FO des assistantes maternelles ne supporte plus, une fois de plus, la baisse de salaire que subissent les assistantes maternelles lorsqu'un...
Ce document exceptionnel rassemble des extraits de courriers envoyés par des assistantes maternelles* au syndicat FO Assistantes maternelles durant et après le confinement imposé en raison de la pandémie de Covid-19. Ces courriers témoignent de la détresse de ces...
Salariés des emplois de la famille, le guide ministériel comportant les consignes nationales pour la phase 3 de la levée du confinement dans les modes d’accueil du jeune enfant (0-3 ans) vient de paraître. Vous pouvez le télécharger dès présent dans son intégralité et...
Le 14 mai dernier, nous avons interpellé les présidents de plusieurs Conseils départementaux concernant l'application des protocoles d'hygiène, en particulier la question de la prise en charge financière des protections demandées aux assistant(e)s maternel(le)s...
L'attestation d'activité partielle est mise à disposition sur le site de Pajemploi. Vous la trouverez une fois connectée dans la rubrique activité partielle. Cette attestation contient le nombre d'heures prévues et non réalisées sur le formulaire d'indemnisation ainsi...
DROIT DU TRAVAIL ET SANTÉ DES SALARIÉS : A L’ÉPREUVE DE LA PANDÉMIE La période exceptionnelle que nous vivons sur le plan sanitaire et social a nécessité la mobilisation exceptionnelle de nos équipes syndicales qui au quotidien se sont montrées disponibles pour...
Télécharger le guide FGTA-FO 2020 sur les salaires et frais d'entretien pour les Assistants maternels : salaires frais d'entretien assistantes maternelles 2020