Comment s’effectue le décompte des congés payés ?
Lorsque, dans une entreprise, l’horaire hebdomadaire est réparti sur cinq jours, le lundi ou le samedi étant chômé, ce sixième jour demeure ouvrable pour la détermination du congé (circulaire ministérielle du 9 avril 1956 relative à l’application de la loi n° 56-332 du 27 mars 1956).
Seul le jour de repos hebdomadaire légal (le dimanche) n’est pas un jour ouvrable (et n’est donc pas décompté des CP). Toutefois, le second jour de repos hebdomadaire, en l’occurrence le lundi, est un jour ouvrable pouvant être décompté dans les congés payés.