FO, le syndicat des coiffeurs pour les coiffeurs
Le syndicat national FGTA-FO des salariés de la coiffure est implanté dans des salons de coiffure et les grands groupes du secteur de la coiffure depuis des dizaines d’années. C’est le seul syndicat animé par des coiffeurs pour défendre les droits et les intérêts des salariés de la profession, quel que soit leur statut.
Pourquoi rejoindre le syndicat FO Coiffure, le syndicat des salariés de la Coiffure ?
Acteur majeur et Interlocuteur privilégié du dialogue social dans la coiffure, FO négocie votre Convention collective et est force de proposition pour améliorer ses dispositions conventionnelles : grille de salaires, horaires de travail, classification, etc. A ce titre, FO se bat pour développer l’attractivité des métiers de la coiffure auprès des jeunes.
Adhérer à FO, c’est donc avoir des accès aux informations concernant votre Convention collective nationale, au guide des droits des salariés de la coiffure et de l’esthétique, ainsi qu’à toute l’actualité sociale FO du secteur de la Coiffure via le site www.fgtafo.fr.
FO négocie les garanties des régimes de prévoyance et de remboursement des frais de santé (mutuelle) avec comme revendication de limiter le reste à charge pour les salariés.
Dans le cadre de l’action paritaire (syndicats d’employeurs / syndicat des salariés), FO participe activement au pilotage du fonds d’action sociale qui permet de financer des actions de solidarité envers les salariés de la coiffure.
Le syndicat FO de la Coiffure participe activement à la politique de formation professionnelle en apportant son expertise côté salarié pour définir les différents Certificats de Qualification Professionnelle ou dans la refonte des diplômes au sein de la commission professionnelle consultative. Pour FO, l’objectif est de donner des perspectives professionnelles aux salariés sur le plan de l’emploi mais aussi de la reconnaissance par le salaire.
Avec la FGTA-FO, vous avez accès aux formations de l’Inacs, institut de formation certifié Qualiopi : formations syndicales et formations de développement personnel.
Rejoindre FO, c’est aussi bénéficier d’une assistance juridique spécialisée afin que les salariés puissent poser toutes leurs questions relatives au droit du travail.
Enfin, adhérer à la FGTA-FO permet l’accès à la Plateforme Avantages FGTA-FO (Avantages-partenaires). En effet, nombre de salariés exercent leur activité dans des salons indépendants ou dans des entreprises de moins de 50 salariés qui n’ont pas de Comité Social et Economique avec des avantages-partenaires dignes de ceux des grands groupes. Pour ces derniers, la Plateforme Avantages présente aussi des nombreux intérêts : boutique en ligne avec de nombreuses réductions (loisirs, produits du quotidien, etc.), soutien scolaire, consultation juridique gratuite avec un avocat, espace famille, annonces emploi et apprentissage, formation, bien-être, etc. De quoi compléter avantageusement les offres de leur CSE !
Le coût de l’adhésion vite amorti !
L’adhésion syndicale fait l’objet d’un crédit d’impôts de 66 % ou d’un remboursement équivalent si vous n’êtes pas imposable.
Exemple : Pour une adhésion de 150 €, 100 € vous seront remboursés, soit un reste à charge de 50 € à l’année (4,16 €/mois).
En profitant des réductions sur les offres de la Plateforme Avantages, le coût de votre adhésion sera très vite amorti et vous serez gagnant toute l’année !