A quelle rémunération a le droit un(e) salarié(e) qui chôme un jour férié ?
Le chômage d’un des jours fériés ne peut être la cause d’une réduction de la rémunération du salarié (le salaire habituellement versé étant maintenu). La CCN instaure le chômage du 1er janvier, 1er mai et 25 décembre (Article 14 de la CCN).
Ensuite, si le jour férié est habituellement chômé dans l’entreprise et qu’il tombe un jour ouvrable, le jour férié ne sera pas décompté du nombre de jours de congés payés acquis (Cass. Soc. 2 juillet 2002 n°00-41712).