A quelle rémunération un salarié a-t-il droit quand son contrat de travail a été augmenté à 35 heures par un avenant ?
La CCN permet à un employeur d’augmenter la durée de travail d’un salarié à temps partiel par le biais d’un avenant (Article 21). Quand c’est le cas, il ne s’agit pas d’heures supplémentaires mais d’heures complémentaires et le salarié n’a le droit à aucune majoration si ce n’est un salaire rémunéré au tarif habituel pour un taux plein.