Peut-on décompter un jour de congé payé au salarié en cas de jour férié ?
La convention collective applicable (Article 27), définit comme jours fériés : le 1er Mai et déclare que les autres jours fériés chômé seront déterminés sur le plan départemental ou interdépartemental ou régional.
Les jours fériés chômés ne sont pas récupérables par le salarié (L. 3133-2 du code du travail) et même quand un jour férié chômé tombe un jour de congé payé du salarié, celui-ci n’est pas décompté des congés payés du salarié et la la période de ce congé est prolongée d’une journée.