Le travailleur bénéficie d’un examen de reprise du travail par le médecin du travail après une absence d’au moins 30 jours pour cause de maladie non professionnelle. C’est à l’employeur, dès qu’il a connaissance de la date de fin de l’arrêt de travail, de saisir le le service de santé au travail qui organise l’examen de reprise le jour de la reprise effective du travail, et au plus tard dans un délai de 8 jours après la reprise (art. R. 4624-31 C. trav.).
Il semble que la convention collective d’Aide à domicile (accompagnement, soins et services) ne prévoit pas de règles particulières s’agissant de la reprise du travail après un arrêt maladie. Ainsi, les dispositions du Code du travail sont applicables.
Le salarié du particulier employeur bénéficie d’un examen médical de reprise de travail au plus tard 8 jours après la date de reprise effective du travail et le cas échéant, les coûts sont partagés entre les différents employeurs.