Chaque salarié sait qu’il a droit à des vacances mais des questions reviennent : combien de jours, à quelle date puis-je les prendre, etc. ?
Votre employeur à l’obligation de vous accorder au moins 12 jours consécutifs entre le 1er juin et le 31 octobre.
La décision de cette prise de CP doit se faire en accord avec votre employeur. Alors ne réservez pas une location ou un voyage avant de vous faire confirmer sa décision.
Si, dans les grandes entreprises, tout est organisé pour informer les salariés de l’acceptation de leur demande de prise de CP, il en est tout autre dans nos petites entreprises de vins, cidres, jus de fruits, spiritueux et liqueurs.
Le conseil Force Ouvrière : pour éviter tout litige, exigez de votre employeur une information écrite.
N’hésitez pas à consulter votre convention collective et à prendre contact avec vos délégués FO.
Pascal Saeyvoet, secrétaire fédéral